De meeste mensen zien zijn of haar werkplek niet als gevaarlijk terrein. Je voelt je veilig op het werk en je zult zelden stilstaan bij het feit dat een ongeluk meestal in een klein hoekje ligt. En dat is helaas waar. Een ongeval op het werk kan van alles zijn. Steek je net voordat je collega de deur dichtgooit je vinger of hand tussen de deur, en beschadigt dit je vinger of hand dusdanig dat er letselschade optreedt? Of komt je voet net onder de palletwagen terwijl je collega de palletwagen bestuurd? Dit zijn maar enkele voorbeelden van een bedrijfsongeval.
Hoe zit het met de aansprakelijkheid?
In hoeverre is je werkgever aansprakelijk? Welke schade kun je vergoedt krijgen? Wat is smartengeld? Dit zijn wellicht vragen waar je bij stilstaat als je letselschade oploopt op het werk.
Je werkgever is te allen tijde aansprakelijk voor ongevallen tijdens werktijd, want de werkgever heeft namelijk een zorgplicht tegenover zijn of haar werknemer. Je werkgever draagt dus de zorg voor het bedrijfsongeval. Hier hoef jij je als slachtoffer niet druk om te maken.
In veel gevallen is er sprake van smartengeld. Dit is de vergoeding voor pijn, verdriet en gederfde levensvreugde. Uiteraard hangt de hoogte van deze vergoeding af van veel verschillende factoren. Het wordt geadviseerd om contact op te nemen met een letselschadejurist. Een expert kan helpen bij het verhalen van de schadevergoeding waar je recht op hebt.
Wat voor schade kun je vergoedt krijgen?
Alle kosten die je maakt als gevolg van het bedrijfsongeval kun je verhalen op de tegenpartij. Dit zijn onder andere kosten van:
- Gemiste pensioensopbouw
- Studievertraging
- Medische kosten
- Inschakelen van hulp in de tuin
- Verlies aan verdienvermogen
- Ziekenhuis of revalidatiecentrum kosten
- Reiskosten
- Smartengeld
Je kunt je letselschade daarentegen ook zelf berekenen, dat kan bijvoorbeeld op de website van Juridisch Bureau Letselschade. Nadat je deze korte test hebt gedaan kun je zien hoeveel schadevergoeding je kunt claimen. Dit is een gemakkelijke en snelle oplossing om te zien waar je recht op hebt.
Ongeluk op het werk ligt in een klein hoekje. Gelukkig draagt de werkgever zorg voor het bedrijfsongeval en hoef je als slachtoffer niet druk te maken over de afhandeling van je letselschadezaak. Je krijgt de schadevergoeding waar je recht op hebt. Schakel altijd een letselschadejurist. Op die manier weet je zeker dat je zaak in goede handen komt en dat de afhandeling netjes en soepel verloopt.
